劉小全董事長表示，作為一名政協(xié)委員，將在姜堰區(qū)政協(xié)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹區(qū)委各項決策部署和政協(xié)各項會議精神，不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；盡心履職，發(fā)揮自身職能；立足本職，抓好企業(yè)生產(chǎn)；率先垂范，發(fā)揮表率作用。

本次會議他提交了《關(guān)于構(gòu)建民營企業(yè)靈活就業(yè)良好用工生態(tài)的建議》提案，他提到，我國人口老齡化問題正在逐步加劇，年輕勞動力短缺造成一些地方和行業(yè)面臨著“用工荒”。農(nóng)村進城務(wù)工人員中老齡人口比重逐年增加，而眾多超出法定退休年齡者迫于生計仍然有著強烈的就業(yè)需求。對于企業(yè)來講，靈活就業(yè)者準入標準較低、退出機制較為靈活，工作自由裁量權(quán)較大，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的血液。但這種新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)經(jīng)濟下存在的勞動關(guān)系界限模糊、用工管理較為“隨性”的問題一定程度上可能會因企業(yè)的用工不規(guī)范而帶來無法承受的打擊。為切實保障用工單位利益，保護勞動者合法權(quán)益，既增加個人收入，又促進企業(yè)發(fā)展，他提出如下建議：1.增投保險險種；2.簽訂書面合同；3.做好用工管理；4.通過平臺介入。